NR-1 Estratégica: Implementação Prática da Gestão de Riscos Psicossociais – Da Equipe à Organização

Psicólogo pela Universidade Federal de Minas Gerais, mestre em Administração pela Fundação Getulio Vargas - SP, doutor e pós-doutor em Psicologia Social pela Universidade de São Paulo. É professor assistente integral da FECAP e professor convidado da Escola de Administração de Empresas de São Paulo/ Fundação Getúlio Vargas. Coordenou o Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas no Centro Universitário Fecap, e é cogestor do Fecap+ Centro de Acolhimento e Permanência. Foi coordenador por 5 anos do Centro de Estudos DIVERSA, do Instituto Rodrigo Mendes. Tem experiência na área de Inclusão Social e Psicologia social, do trabalho e organizacional, em especial nos campos da psicossociologia.

Mestranda em Ciências Contábeis pela FECAP. Pós-graduada em Direito Civil e Empresarial pela Faculdade Damásio, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos pela FECAP, especialista em Direito Empresarial do Trabalho pela FGV Law, especialista em Direito do Trabalho pela PUC/SP COGEAE, graduada em Direito pela UNIP (Universidade Paulista). Sócia do escritório Morales Advocacia, responsável pela área trabalhista, com atuação no contencioso e consultivo trabalhista, visando à minimização de passivo, desenvolvendo estratégias com a direção e departamento de recursos humanos dos clientes que atendem. É professora na FECAP (Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado).

Mestre em Administração; Bacharel em Psicologia e Pedagogia. Certificações e ferramentas: SHL Accredited Trainer Course; Coaching Assessment; Liberating Structures; Action Learning; Psych K e Coaching Holístico. Forte experiência na educação formal, corporativa e na gestão. Psicóloga e professora da graduação e da pós-graduação da FECAP. Coautora do livro Competência: a essência da liderança pessoal, publicado pela Saraiva. Apaixonada pela vida e cidadã do mundo engajada no projeto de criar uma sociedade mais consciente e empática.