FECAP sedia STEM Women Congress e reúne mais de 300 pessoas para debater presença feminina em áreas STEM

Mais de 300 pessoas se reuniram na Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP), no dia 19 de agosto, para uma nova edição do STEM Women Congress São Paulo, encontro dedicado à promoção da diversidade e ao fortalecimento da presença feminina nas áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática.

STEM é a sigla em inglês para Science, Technology, Engineering and Mathematics (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática). São áreas diretamente relacionadas à inovação, ao desenvolvimento tecnológico e científico e à transformação do mercado de trabalho, mas em que a participação feminina ainda enfrenta importantes desafios.

SWAR Brasil 2026 apresenta panorama da participação feminina em STEM

Um dos principais destaques do congresso foi a apresentação dos resultados do STEM Women Annual Report – SWAR Brasil 2026, que abriu a programação de conteúdo do evento.

Em sua segunda edição brasileira, o estudo reúne dados, tendências e análises sobre iniciativas que promovem a participação, o desenvolvimento e a permanência de mulheres e meninas nas áreas STEM no Brasil. O levantamento busca identificar avanços, lacunas e oportunidades para fortalecer o ecossistema e ampliar o desenvolvimento de talentos femininos em Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática.

O relatório completo já está disponível para consulta no site do STEM Women Congress.

Desafios para mulheres em STEM

Apesar do crescimento da participação feminina, a desigualdade de gênero nas carreiras STEM permanece como um desafio.

O relatório Uma Equação Desequilibrada: participação crescente de Mulheres em STEM na América Latina e Caribe, publicado em 2022 pela UNESCO em parceria com o British Council, aponta barreiras que acompanham meninas e mulheres desde a educação até o desenvolvimento profissional.

Segundo o estudo, estima-se que apenas uma mulher consiga um emprego em STEM para cada quatro homens. A concentração de homens e mulheres em determinados tipos de carreira também contribui para a chamada segregação ocupacional, reduzindo as oportunidades profissionais disponíveis para mulheres em determinadas áreas.

Diante desse cenário, torna-se cada vez mais importante ampliar iniciativas que aproximem meninas e mulheres das áreas STEM e ofereçam suporte ao longo de toda essa trajetória, desde a formação e o ingresso no mercado até o desenvolvimento profissional e a ocupação de posições de liderança.

Formação e oportunidade para ampliar a presença feminina

Ampliar a presença feminina em STEM exige mais do que reconhecer a desigualdade: exige criar oportunidades concretas para enfrentá-la.

Entendendo as barreiras que ainda afastam mulheres das carreiras STEM e limitam sua permanência e desenvolvimento profissional, a FECAP busca atuar diretamente no enfrentamento dessa desigualdade. A instituição oferece os cursos de graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas e Ciência da Computação e incentiva cada vez mais mulheres a enxergarem a tecnologia como um espaço possível para construir e desenvolver suas trajetórias profissionais.

Uma das iniciativas que materializam esse compromisso é a Bolsa Mulheres na Tecnologia, que oferece bolsas de estudo integrais para mulheres ingressarem nos cursos de tecnologia da FECAP. A proposta atua diretamente sobre uma das primeiras barreiras dessa trajetória: o acesso à formação.

Sediar o STEM Women Congress faz parte desse posicionamento, entendendo que a transformação desse cenário depende do envolvimento de instituições de ensino, empresas, lideranças e profissionais de todos os gêneros. Porque não basta que mulheres consigam entrar nas áreas STEM. É preciso criar condições para que possam permanecer, crescer, liderar, produzir conhecimento e participar das decisões que moldam a tecnologia, a ciência e o futuro do trabalho.