Módulo 1: Teoria geral dos contratos, negociação e ética, partes contratadas.
Módulo 2: Aspectos práticos e exemplificativos para tratar da estruturação dos contratos, dinâmica de cláusulas (desde aquelas comumente utilizadas até cláusulas específicas que devem ser customizadas e inseridas em determinadas circunstâncias para trazer maior segurança jurídica às partes contratantes).
Módulo 3 Avaliar que recursos (humanos ou materiais) se fazem necessários ao longo da gestão contratual; como podem contribuir estrategicamente para guiar as empresas quanto às melhores decisões a se tomar no mundo corporativo
Módulo 4: abordar aspectos relacionados à responsabilidade das partes contratantes, do Estado e dos possíveis mecanismos de resolução de conflitos.