Gestão Estratégia de Pessoas

Objetivo do Curso

Desenvolver as competências necessárias para a moderna gestão de pessoas, enfatizando a integração de objetivos pessoais e organizacionais, a coordenação de equipes e a vinculação das políticas de educação, treinamento e desenvolvimento às estratégias de negócios e aos processos e resultados organizacionais

Currículo do Curso

O curso enfatiza o papel do líder nas organizações, exercendo seu comando com o foco em equipes e resultados. Após cursar todas as disciplinas, o aluno deve apresentar um trabalho integrativo sob a supervisão de um orientador.


Disciplinas Aplicadas

  • A função do RH no desenvolvimento da liderança
  • Gestão Estratégica de Pessoas e Competitividade
  • Gestão por Competências e Coaching
  • Gestão de Carreira
  • Gestão da Remuneração e Sistemas de Recompensas
  • Gestão de mudanças e cultura organizacional
  • Aprendizagem, Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento e Avaliação de Desempenho
  • Captação de Pessoas e Qualidade de Vida no trabalho
  • Ética, Cidadania, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
  • Relações de trabalho e relações sindicais
  • Princípios de Teoria das Organizações
  • Estratégia e Marketing
  • Oficina Metodológica